理念のない会社にはいい人は集まらない!

本当にここ最近は

どっかにええ人いませんかね~~

っていう声をよく聞く

みんなどの企業も
儲けの原資は持っているみたいじゃけど

それを動かそうとすれば
動かす人がいる!

でもその人が全然いない・・・バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

いたとしても

希望を満たさない
使えない人ばかりバッド (下向き矢印)

って言うことなんじゃろう

ただ、いい人材と
マッチング出来ないのは

その企業にも大きな問題がある

いい人いないですか?

っていう

漠然とした要望じゃ
絶対に見つからん!

 

婚活している人が

誰かいい人いませんか絵文字-ハテナ

って言っているようなもの

そんな要望を
もし仮にアナタが聞いて

頭にピンとくる人がいますか絵文字-ハテナ

いい人って
どんな条件を満たせば
いい人なのかが

全くわからんdouble exclamation

全く分からんということは
見つかることはないということどんっ (衝撃)どんっ (衝撃)

だから、人材募集している人でも

どんな条件に合う人を探しているのか

そこが明確じゃないと
見つかることは絶対ないdouble exclamation

っていうか

わしの人材募集のオススメの仕方は

社長自身が
どんな想いを持って仕事をしているか

その熱い想いを
ブログを通じて

全世界に発信していけば

それを読んで
共感した人が集まるdouble exclamation

これはうちの生徒さんで実証済み!

自分がなぜこの仕事をしているのか

そしてこの仕事に携わるスッタフさんに
どんな世界を見せていきたいのか?

そのへんを
ブログに綴っていれば

それを読んだ人が

ぜひここの一員になりたいと
向こうの方からすり寄ってきてくれる!

 

どう絵文字-ハテナ (2)

これがわしの言う

いい人材を
頭を下げずに入れるdouble exclamation

ということね

 

ただ、働き手が
ドンドンといなくなっているのは事実バッド (下向き矢印)

そうなってくると
どうなるかというと・・・

みんなのいう

いい人

っていうのに
仕事が集中するようになる

たとえば・・・

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飲食業界に
異業種からの人材登用

これまでのように
同業種から人を持ってくるんじゃなく

全くの異業種からの登用

丸亀製麺をやっている
トリドールっていう会社なんて

あのユニバーサルジャパンを立て直した
盛岡さんが手を貸すようじゃ絵文字-矢印3

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うどん屋にユニバーサルスタジオジャパンよ絵文字-気持ち (22)

 

もうこれだけ人がいなくなってくると

仕事ができる人に
ドンドンと仕事が舞い込む

逆に

なんの取り柄もない人は
冷や飯を食うようになる絵文字-気持ち (12)

そんな時代になってきたということ

それを象徴するように絵文字-矢印3

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2019年に上場した企業で
1億円以上の役員報酬を得た会社が

こんなにもいるんだって絵文字-矢印4

こうやって見たら
ソフトバンクグループって

どんだけ稼いどるん??

 

こんな感じで

これからは
できる人とそうでもない人で

貧富の差が出るのは間違いないねdouble exclamation

できる人は
ドンドンと重宝され

そうでもない人は
AIに取って代わられるとい事絵文字-気持ち (22)

 

だからみんなも

できる人になろうと思えば

自分の過去を克服して
それを浄化させて

自分のバックボーンを
強みに変えて

〇〇といえば□□さん

という専門性を作ったほうがええよdouble exclamation

 

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そろそろ満員御礼が出てきていますので
お早めのお申込を

 

ほんじゃまた

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